自由容器
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人才理念
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金洲铜业的员工是公司最具价值的资产。我们通过持续不断的人才引进,培训和科技手段提升我们的员工价值。金洲自1998年创业至今已发展为国内知名的卫浴生产企业,企业得以快速发展,人才是成功的重要因素

工作环境
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金洲为员工提供舒适的办公环境。提供更好的员工关爱,从细节履行了企业环保的价值观。

学习发展
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金洲相信,规划、实施员工的个人发展是员工和他/她的主管的共同责任,同时也是“绩效管理”程序的一部分。金洲鼓励员工和他/她的主管每年就员工的职业和发展期望进行对话,借助《个人发展行动计划》(PDP) 和主管的引导,为员工设定具体的发展计划,确定最有效的方案来提高员工的知识、技能和综合能力,确定定期回顾、考核的时间和方法之沿着员工职业生涯规划前进。员工与其主管共同探讨和校准愿景是员工和他/她的主管双方的共同责任。