27年资深国标铜材生产制造商 通过ISO9001 ISO14001 OHSAS18000 国际质量体系认证
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人才理念
金洲铜业的员工是公司最具价值的资产。我们通过持续不断的人才引进,培训和科技手段提升我们的员工价值。金洲自1998年创业至今已发展为国内知名的卫浴生产企业,企业得以快速发展,人才是成功的重要因素
ABOUT US
人才理念
金洲铜业的员工是公司最具价值的资产。我们通过持续不断的人才引进,培训和科技手段提升我们的员工价值。
金洲自1995年创业至今已发展成为国内知名的铜业生产企业,企业得以快速发展,人才是成功的重要因素。
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工作环境
金洲为员工提供舒适的办公环境。提供更好的员工关爱,从细节履行了企业环保的价值观。
薪酬福利
金洲提供具有市场竞争力的薪酬及福利;公司的全面薪酬体系,最终的目的是为了吸引、保留和激励公司所需人才,以达到工作结果的高绩效并帮助实现其商业目标。
年度体检一一公司为所有通过试用期的正式
员工每年提供一次体检
员工关怀与年节福利一一根据各地实际情况安排形式多样的员工关怀活动,并安排年节福利
员工内购一-公司正式员工每年享有优惠购买
公司产品的机会
学习与发展
金洲相信,规划、实施员工的个人发展是员工和他/她的主管的共同责任,同时也是“绩效管理”程序的一部分。金洲鼓励员工和他/她的主管每年就员工的职业和发展期望进行对话,借助《个人发展行动计划》(PDP) 和主管的引导,为员工设定具体的发展计划,确定最有效的方案来提高员工的知识、技能和综合能力,确定定期回顾、考核的时间和方法之沿着员工职业生涯规划前进。员工与其主管共同探讨和校准愿景是员工和他/她的主管双方的共同责任。
工作环境
金洲为员工提供舒适的办公环境。全新的金洲坐落于江门市鹤山区,拥有专门建造的培训场所、健身室、瑜伽室、淋浴间等,提供更好的员工关爱。大楼空调采用地源热泵系统,节能近30%,从细节履行企业环保的价值观。位于中欧的全新2.0展厅,突破性的布局和设计,现场即可真实体验和使用的卫浴间,开创了行业新展厅体验模式。
学习与发展
金洲相信,规划、实施员工的个人发展是员工和他/她的主管的共同责任,同时也是“绩效管理”程序的一部分。金洲鼓励员工和他/她的主管
每年就员工的职业和发展期望进行对话,借助《个人发展行动计划》(PDP) 和主管的引导,为员工设定具体的发展计划,确定最有效的方案来提高员工的知识、技能和综合能力,确定定期回顾、考核的时间和方法,使之沿着员工职业生涯规划前进。员工与其主管共同探讨和校准愿景是员工和他/她的主管双方的共同责任。
企业招聘3327
运营部
设计部
研发部
产品部
【资深SEO网络推广】
 
岗位职责:  1、根据关键词的热度,为网站制定合理、可行的关键词方案;
 2、研究百度移动端的算法更新情况,及时提出调整方案;  3、对SEO效果进行跟踪和分析,形成阶段性数据报表并提出后续优化方案;  4、利用各种互联网资源提高公司网站访问量.注册量及传播效果,根据SEO规则,对网站提出优化建议
 5、根据网站的特点,协助推广部经理确定网站推广的目标和推广的方案;

 任职要求:
 1、大专以上学历,电子商务或计算机相关专业优先;  2、3年以上网站推广经验,熟悉互联网行业,了解SEO基础知识,有自己的一套SEO优化思路手法,有大型网站seo经验者优先;  3、熟练搜索引擎优化、掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的推广方式;  4、良好的沟通协作能力和文案水平,具备较强的学习能力,思维活跃,创新能力强;
【视觉设计师】
 
岗位职责:
 1、参与产品样板设计、H5页面设计、平面设计(画册、海报、Banner、宣传DM等);
 2、参与团队完成对产品的升级、创新以及提升用户体验等;  3、完成上级领导交办的其它任务;  4、分享设计经验、推动提高团队的设计能力。
 任职要求:
 1、艺术类相关专业毕业,大专以上学历,有广告公司工作经验者优先;  2、具备优秀的审美能力,良好的创意构思能力和扎实的视觉表现力,能独立快速完成相关工作;  3、具备敏锐的设计触觉,关注和应用最新的设计趋势和风格;  4、熟练使用AI、PS等设计软件,能实现基本的动画效果输出;  5、热爱产品,能积极为产品思考,并提出建设性意见;
【前端工程师】
 岗位职责:  1、根据原型,与后端技术协商选择合适的前端架构,指定接口方案;  2、根据原型,切页与编码,实现前端页与后端的数据交互;  3、对代码进行测试;  4、编写技术文档,保障代码的可重用性和可维护性。
 任职要求:  1、根据原型,与后端技术协商选择合适的前端架构,指定接口方案;  2、根据原型,切页与编码,实现前端页与后端的数据交互;  3、对代码进行测试;  4、编写技术文档,保障代码的可重用性和可维护性。
【数据产品经理 】
  岗位职责:
  1、根据关键词的热度,为网站制定合理、可行的关键词方案;
  2、研究百度移动端的算法更新情况,及时提出调整方案;
  3、对SEO效果进行跟踪和分析,形成阶段性数据报表并提出后续优化方案;
  4、利用各种互联网资源提高公司网站访问量.注册量及传播效果,根据SEO规则,对网站提出优化建议
  5、根据网站的特点,协助推广部经理确定网站推广的目标和推广的方案;

  任职要求:
  1、有数据分析能力和产品设计经验,有行业分析经验优先;
  2、具备较强的逻辑思维,对数据、业务敏感,可以基于数据提出业务优化的行动建议,并设计推动落地;
  3、目标导向,良好的沟通能力、时间管理能力,强烈的责任心和团队合作精神。



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